Tel. 0 32 714 21 87  |   email:s80cargorybnik@gmail.com

Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność 80
PKP Cargo Śląski Zakład Spółki

44-200 Rybnik
ul. Kolejowa 9
  WAŻNE:
W związku z zaistniałą sytuacją dotyczącą pandemii wirusa COVID -19 przewodniczący związku dostępny jest całodobowo pod numerem telefonu 663842390 , biuro związku z konieczności wyższej zamknięte jest do odwołania.

Ogłoszenia

Aktualności

Koronawirus: informacje i zalecenia.

Podejrzewasz u siebie koronawirusa?

Źle się czujesz, masz gorączkę, kaszlesz, trudno Ci oddychać? Podejrzewasz, że to koronawirus? Zachowaj spokój i dowiedz się, co zrobić.

Jeśli masz takie objawy, jak:

  • katar,
  • stan podgorączkowy (temperatura ciała pomiędzy 37°C a 38°C),
  • objawy przeziębieniowe,

zadzwoń do najbliższej stacji sanitarno-epidemiologicznej lub skorzystaj z teleporady u swojego lekarza POZ.

Objawami choroby COVID-19 wywoływanej przez koronawirusa (SARS-CoV-19) mogą być również:

  • gorączka,
  • kaszel,
  • duszności i kłopoty z oddychaniem,
  • bóle mięśni i ogólne zmęczenie.

Badania lekarskie pracowników

Ważność badań okresowych wszystkich pracowników została przedłużona – nie ma konieczności wykonywania ich w czasie epidemii. Należy wykonać badania kontrolne po 30-dniowej nieobecności w pracy. Kolejowa Medycyna Pracy umożliwia przeprowadzenie badań wstępnych i kontrolnych po wcześniejszym umówieniu.

BADANIA OKRESOWE

Ważność badań okresowych, których ważność upłynęła po 7 marca została przedłużona o 60 dni po zakończeniu stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Rozwiązanie dotyczy wszystkich branż i obejmie również pracowników kolei. Nowe przepisy zostały wprowadzone przez nowelizację specustawy dotyczącej zapobieganiu COVID-19. 

BADANIA WSTĘPNE I KONTROLNE

Specustawa dotycząca COVID-19 nie przewiduje zawieszenia badań wstępnych i kontrolnych po dłuższej nieobecności w pracy. Możliwe jest ich przeprowadzenie w innym trybie – w razie konieczności przez innego lekarza lub za pośrednictwem systemów teleinformatycznych. 

Przewozy towarowe grup ładunków w 2019 roku

Węgiel, ropa naftowa i gaz ziemny to towary których kolej przewiozła najwięcej w ubiegłym roku. Ta kategoria stanowiła ponad 38% masy towarów przewiezionych koleją. Towary z grupy rudy metali, produkty górnictwa i kopalnictwa stanowiły ponad 27% przewiezionej masy. Na trzecim miejscu znalazła się grupa koks, brykiety, produkty rafinacji ropy naftowej. W 2019 r. wzrosły przewozy w grupach związanych z transportem intermodalnym – o 13% masa towarów nieidentyfikowalnych i o ponad 20% masa maszyn, urządzeń, sprzętu elektrycznego i elektronicznego.

Przewoźnicy towarowi w 2019 r. przetransportowali 236,4 mln ton towarów, zaś praca przewozowa wyniosła 55,9 mld tonokilometrów. Oznacza to wartości odpowiednio niższe o 5,5% i 6,3% w stosunku do 2018 r.

Porozumienie pomiędzy stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO Spółka Akcyjna zawarte w dniu 27 listopada 2019 r.

W związku z postanowieniami ust. 5 Porozumienia pomiędzy Stronami Zakładowego Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych przez Centralę i Zakład PKP CARGO Układu CARGO Spółka gratyfikacji Akcyjna zawartego w dniu 19 czerwca 2019 roku oraz postulatem zwiększenia Swięta Kolejarza wysuniętym przez Centrale Związkowe w piśmie z dnia 16 pażd z okazji 2019 r., Strony w wyniku negocjacji ustalają, co następuje,

1. Z okazji Święta Kolejarza w 2019 r. pracownikom PKP CARGO S.A. zostanie wypłacona gratyfikacja pieniężna, o której mowa w § 67 ust. 5 i 6 ZUZP, w wysokości podwyższonej o 200,00 zł.

2. Uzgodniona kwota gratyfikacji zostanie wypłacona w terminie wypłaty wynagrodzenia za listopad 2019 r.

Decyzja Nr.51 Prezesa Zarządu PKP CARGO S.A. z dnia 7 października 2019 r. w sprawie: podwyższenia stawek dodatku kilometrowego przysługującego pracownikom zespołu drużyn trakcyjnych

Na podstawie § 21 ust. 1 i § 22 ust. 1 Regulaminu Zarządu PKP CARGO S.A. w związku z § 1 pkt 9 Uchwały Nr 328/2018 Zarządu PKP CARGO S.A. z dnia 25 września 2018 r. (z późn. zm.) oraz ust. 6 Załącznika nr 12 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO Spółka Akcyjna ustalam, co następuje:
§1
Dodatek kilometrowy ustalany jest wg „Tabeli stawek kilometrowych dodatku kilometrowego dla pracowników drużyn trakcyjnych” oraz „Tabeli stawek godzinowych dodatku kilometrowego dla pracowników drużyn trakcyjnych”, zawartych w załączniku do niniejszej Decyzji.
§2
Nadzór nad realizacją niniejszej Decyzji sprawuje Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi Centrali PKP CARGO S.A.
§3
1. Traci moc Decyzja Nr 68 Prezesa Zarządu PKP CARGO S.A. z dnia 26 listopada 2018 roku w sprawie: „podwyższenia stawek dodatku kilometrowego przysługującego pracownikom zespołu drużyn trakcyjnych".
2. Decyzja obowiązuje od dnia 01 sierpnia 2019 roku.

Zasady rozdziału środków na podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników PKP CARGO S.A. Śląskiego Zakładu Spółki z dniem 1 sierpnia 2019 r.

  1.     Podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych dokonane będzie z uwzględnieniem przyznanych środków dla Zakładu w wysokości 220 zł brutto na jednego zatrudnionego.
  2.     Akcją podwyżki wynagrodzeń, o której mowa w ust. 1 może być objęty pracownik zatrudniony w dniu 1 sierpnia 2019 r. z zastrzeżeniem, o którym mowa w ust. 3i4.
  3.     Podział środków w ramach podwyżki wynagrodzeń dla pracowników objętych ZUZP wynosi 220 zł z tym, że w odniesieniu do pracowników wymienionych poniżej w punktach 1) do 5) maksymalna kwota podwyżki wynosi 150 zł. Dotyczy pracowników, którzy:
  •     pozostają w okresie wypowiedzenia umowy o pracę,
  •     posiadają kary porządkowe, które nie uległy zatarciu,
  •     na skutek wniosku o rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron z pracodawcą, wiążąca strony umowa ulegnie rozwiązaniu do dnia 31 grudnia 2019 r.,
  •     będąc w okresie przygotowania zawodowego uzupełniają wymagane kwalifikacje zawodowe lub są zatrudnieni na podstawie umowy na okres próbny,
  •     z uwagi na obowiązującą w dniu 01.08.2019r. tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego nie mogą otrzymać wyższej podwyżki.

POROZUMIENIE pomiędzy Stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych przez Centralę i Zakłady PKP CARGO Spółka Akcyjna zawarte w dniu 19 czerwca 2019 roku

W związku z postulatami dotyczącymi wdrożenia podwyżek wynagrodzeń dla pracowników PKP CARGO S.A. w trybie § 5 Paktu Gwarancji Pracowniczych — Umowy dotyczącej Gwarancji Pracowniczych i Socjalnych dla pracowników zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO S.A. oraz dla pracowników Zatrudnionych przez Spółki Grupy PKP CARGO z 2 września 2013 r., w wyniku negocjacji Strony ustalają, co następuje:

1. Z dniem 1 sierpnia 2019 r. zostanie wdrożona podwyżka wynagrodzeń według następujących zasad: 1) dla pracowników PKP CARGO S.A. wynagradzanych wg ZUZP wliczanych do stanu zatrudnienia na dzień 1 sierpnia 2019 r. zostaną przyznane środki na podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 220 zł brutto średnio na jednego zatrudnionego (w przeliczeniu na pełen etat). Środki na pochodne od wynagrodzenia źaśa.dniczego zostaną zabezpieczone na poziomie budżetu Spółki. 2) dla pracowników wynagradzanych wg • Uchwały Zarządu PKP CARGO S.A. nr 498/2012 (z późn. zm.) wliczanych do stanu zatrudnienia na dzień 1 sierpnia 2019 r. zostanie ustalona wysokość wynagrodzenia miesięcznego na podstawie indywidualnego wskaźnika pracownika i przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2015 r. Dodatkowo tej grupie pracowników zostaną przyznane środki na podwyżkę wynagrodzenia miesięcznego w wysokości 40 zł brutto średnio na jednego zatrudnionego (w przeliczeniu na pełen etat).

2. Szczegółowe zasady podziału środków na podwyżki wynagrodzeń w zakładach Spółki zostaną ustalone w konsultacji z zakładowymi organizacjami związkowymi. Podwyżki powinny uwzględniać m.in. indywidualne osiągnięcia pracowników, jakość i efektywność wykonywanych prac, doświadczenie, brak kar porządkowych.

3. W odniesieniu do pracownikóW objętych ZUZP indywidualna podwyżka wynagrodzenia zasadniczego nie może być niższa niż 150 zł i wyższa niż 300 zł. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wysokość podwyżki będzie ustalona z zachowaniem zasady proporcjonalności.

4 Pracownicy, wobec których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. nie zachowują prawa do podwyżki wynagrodzeń.

Podwyżki dla pracowników PKP Cargo S.A.

Zgodnie z ustaleniami podczas spotkania stron w siedziedzibie Spółki PKP Cargo S.A. w Warszawie dotyczących miedzy innymi podwyżek wynagrodzenia informujemy co następuje:

  • od dnia 01.08.2019 roku wdrożone zostaną podwyżki dla pracowników wynagradzanych zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, wysokość podwyżki wynosić będzie średnio 220 złotych na jednego zatrudnionego, nie mniej niż 150 złotych do wynagrodzenia zasadniczego.
  • od dnia 01.08.2019 roku wdrożone zostaną podwyżki dla pracowników wynagradzanych zgodnie z uchwałą, wysokość podwyżki wynosić będzie średnio 220 złotych na jednego zatrudnionego.

POROZUMIENIE pomiędzy Stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO Spółka Akcyjna zawarte w dniu 3 kwietnia 2019 r.

Mając na uwadze wyniki PKP CARGO S.A. (dalej: ,, Spółka") oraz zaangażowanie pracowników w realizację zadań, umożliwiające osiągnięcie tych wyników, Strony Porozumienia postanawiają uruchomić jednorazową nagrodę według poniższych zasad:

1. Uprawnionymi do nagrody są pracownicy Spółki spełniający, z zastrzeżeniem ust. 2 — 7, następujące warunki: 1) zatrudnieni w Spółce przed 1 kwietnia 2018 r. i pozostający w zatrudnieniu na dzień zawarcia Porozumienia — otrzymują 100% nagrodę, tj. 700,00 zł brutto; 2) zatrudnieni od 1 kwietnia 2018 r., ale przed 1 października 2018 r. i pozostający w zatrudnieniu na dzień zawarcia Porozumienia — otrzymują 50% nagrody, tj. 350,00 zł brutto; z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Pracownicy, którzy w 2018 r. nie wykonywali pracy w Spółce łącznie przez okres co najmniej 180 dni kalendarzowych — otrzymują 50% nagrody, tj. 350,00 zł brutto, z zastrzeżeniem ust. 4 - 5.
3. Osoby zatrudnione w Spółce 1 października 2018 r. i po tej dacie nie posiadają prawa do nagrody.

 

4. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy nagroda przysługuje w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu.
5. Dla pracowników zatrudnionych w tracie 2018 r. liczba dni niewykonywania pracy ustalana jest proporcjonalnie dla celów ustalenia uprawnień do nagrody.
6. Do okresu niewykonywania pracy nie wlicza się nieobecności w pracy w związku z wypadkiem przy pracy.
7. Nagroda nie przysługuje w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika lub naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w 2018 r., skutkującego zmianą warunków zatrudnienia lub wymierzeniem pracownikowi kary porządkowej.
8. Nagroda zostanie wypłacona do dnia 10 kwietnia 2019 r.
9. Strony Porozumienia rekomendują wypłacenie nagrody w spółkach Grupy PKP CARGO na analogicznych zasadach jak w niniejszym Porozumieniu o ile jest to uzasadnione ich sytuacją ekonomiczną.                                                                                        10. Strony ustalają, że rozmowy dotyczące wzrostu wynagrodzeń zgodnie za zapisami § 5 Paktu Gwarancji Pracowniczych Umowy dotyczącej Gwarancji Pracowniczych i Socjalnych dla pracowników zatrudnionych przez PKP CARGO S.A. oraz dla pracowników zatrudnionych przez Spółki Grupy PKP CARGO z dn. 2 września 2013 r. odbędą się niezwłocznie po konferencji wynikowej za I kwartał 2019 r.

 

Dni otwrte w sekcji Rybnik.

Ostatnimi czasy wzrsta zainteresowanie kolejnictwem przez coraz młodszych. W miniony weekend dzieci z rybnickiej szkoły podstawowej zostały zaproszone przez Pana Romana Ryszewskiego na zwiedzenie sekcji Rybnik. Pan Roman jako doświadczony pracownik i maszynista, miedzy innymi przedstawił losy bedącego chlubą sekcji "Parowozu" stojącego obok budynku , jak i opowowiedział o cieżkiej pracy kolejarzy których patronką jest Święta Katarzyna. Dzieci z zadowoleniem, bardzo milło jak dowiedzieliśmy się od nich samych oraz ich opiekunów spędziły dzień na przygodzie z kolejnictwem uwięczony podarunkami ufundowanymi przez zakład PKP Cargo S.A. jak i Pana Romana Ryszewskiego.