Oferta:
Cena pobytu w DW Posejdon:
▪ w pokoju 1 osobowym - 7 dni - 1510 zł - 14 dni – 2850 zł
▪ w pokoju 2 i 3 osobowym - 7 dni – 1460 zł /os - 14 dni – 2750 zł /os
Cena pobytu w DW Victoria, Kasia i Polonia :
▪ w pokoju 1 osobowym - 7 dni - 1230 zł - 14 dni – 2320 zł
▪ w pokoju 2 i 3 osobowym - 7 dni – 1120 zł /os - 14 dni – 2100zł /os
Cena dotyczy dowolnie wybranych 7 lub 14 dni w terminie 01.07 .2020 – 31.08.2020r.
Oferta zawiera :
- 7 lub 14 noclegów w komfortowym pokoju, - codziennie bogate śniadania, - wyśmienite obiady , - kolacje.
Cena pobytu w DW Posejdon:
▪ 7 dni - 1120 zł / os. - 14 dni – 1880 zł /os
Cena pobytu w DW Victoria, Kasia i Polonia :
▪ 7 dni - 1060 zł / os. - 14 dni – 1880 zł /os
Cena dotyczy dowolnie wybranych 7 lub 14 dni w terminie 01.09 .2020 – 30.09.2020r.
Apartamenty „ANNA” to nowowybudowany obiekt, w pełni przygotowany aby zapewnić miły wypoczynek. Obiekt zlokalizowany jest w centrum Brennej i posiada kameralny i zaciszny charakter. W okolicy znajdują się: sklepy, restauracje, amfiteatr, hala sportowa, plac zabaw, park linowy, basen, a zimą lodowisko i stoki narciarskie.
Do Państwa dyspozycji są cztery ekskluzywne czteroosobowe apartamenty z możliwością dostawki.
PKP CARGO S.A. Śląski Zakład Spółki informuje o planowanym wdrożeniu dodatkowego świadczenia do działalności socjalnej Zakładu w postaci Programu sportowo-rekreacyjnego FITPROFIT.
Udział w Programie pozwala na korzystanie z takich usług jak fittnes, siłownia, basen, aqua aerobic itp. na podstawie jednej karty abonamentowej. Cena pełnego kosztu miesięcznego karnetu zakupionego przez pracodawcę na wniosek pracownika wynosić będzie 70,- zł., natomiast wysokość dofinansowania z ZFŚS zostanie podana w późniejszym terminie. Ponadto istnieje możliwość zakupu imiennych kart abonamentowych pełnopłatnych bez możliwości otrzymania dofinansowania dla jednej osoby towarzyszącej i dla każdego uczącego się dziecka pracownika w wieku do ukończenia 26 roku życia w kwocie 120,00 zł miesięcznie za każdą kartę, oraz kartę basenową dla dziecka pracownika w wieku do ukończenia 15 roku życia w cenie 36,90 zł miesięcznie.
Grupowe ubezpieczenie na życie to program dedykowany pracownikom PKP Cargo S.A. Program pozwala każdemu na dobranie zakresu ochrony ubezpieczeniowej wedle własnych potrzeb.
Każdy z oferowanych wariantów zawiera m. in.
Aby przystąpić do ubezpieczenia wystarczy wypełnić formularz deklaracji, wydrukować go oraz dostarczyć podpisany do osób wyznaczonych do obsługi ubezpieczeń grupowych wraz ze zgodą na potrącanie składki z wynagrodzenia.
Zapraszamy wszystkich Państwa do skorzystania z ubezpieczenia odpowiedzialności materialnej w pracy. Ubezpieczenie pokrywa koszty związane ze szkodą wyrządzoną przez pracownika na rzecz pracodawcy. Wysokość ubezpieczenia wynosi 3.90 zł miesięcznie, potrącane z pensji pracownika, natomiast w razie szkody opiewa na kwotę 7000 zł. W woli przypomnienia wysokość maksymalnej kary którą może nałożyć pracodawca wynosi trzykrotność pensji zasadniczej. W cenie 3.90zł jest również ubezpieczenie na wypadek zawieszenia w czynnościach służbowych lub prawa wykonywania zawodu.Aby przystąpić do ubezpieczenia grupowego należy pobrać poniższe wnioski oraz prawidłowo wypełnione i podpisane przesłać na adres siedziby tj.:
Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność 80
PKP Cargo Śląski Zakład Spółki
44-200 Rybnik
ul. Kolejowa 9
Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych „PROTEST” wsłuchując się w głosy pracowników Śląskiego Zakładu Spółki, reagując na rozgoryczenie naszych Koleżanek i Kolegów, którzy na co dzień sygnalizują nam poprawę sytuacji przewozowej przejawiającą się brakiem zapewnienia pełnych obsad na posterunkach, występującymi nadgodzinami, wycofywaniem pracowników z urlopów wypoczynkowych, pociągami stojącymi na szlaku bez obsady trakcyjnej oraz pogarszającą się ich sytuacją materialną postanowiliśmy wyjść z inicjatywą zorganizowania spotkania z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi działającymi w PKP CARGO S.A. Śląskim Zakładzie Spółki, w celu podjęcia wspólnych działań zmierzających do skrócenia okresu Porozumienia ograniczającego normę czasu pracy .
Uczestnicy spotkania:
- Przedstawiciele Związków Zawodowych – Sygnatariuszy Zakładowego Układu Zbiorowego
Pracy PKP CARGO S.A., - Członkowie Zarządu PKP CARGO S.A.:
o Prezes Zarządu – Czesław Warsewicz, o Członek Zarządu Przedstawiciel Pracowników – Zenon Kozendra, o Członek Zarządu ds. Operacyjnych – Witold Bawor, o Członek Zarządu ds. Finansowych – Leszek Borowiec, - Przedstawiciele Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi, - Wydział Komunikacji Społecznej.
Przebieg spotkania:
Spotkanie otworzył Zenon Kozendra, Członek Zarządu Przedstawiciel Pracowników, który powitał uczestników i poinformował, że ze względu na zaostrzone rygory sanitarne, w sytuacji zagrożenia epidemicznego należy zachować wszelkie konieczne zasady reżimu sanitarnego. Następnie przedstawiony został szczegółowy porządek spotkania:
1. Aktualna sytuacja PKP CARGO S.A.; 2. Omówienie stanu realizacji Ramowego Porozumienia z 7 maja 2020 w sprawie określenia
warunków i trybu wykonywania pracy w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy; 3. Omówienie statusu zatwierdzania ostatniego protokołu dodatkowego do ZUZP; 4. Bieżące sprawy Spółki.
Szanowni Państwo, Partnerzy Społeczni PKP CARGO S.A., W nawiązaniu do licznych działań podejmowanych wspólnie z Państwem od marca 2020 roku, mających na celu minimalizowanie negatywnego wpływu światowej pandemii COVID-19 na sytuację ekonomiczną PKP CARGO S.A., chciałbym poinformować o otrzymaniu w dniu 26 czerwca 2020 r., z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie pierwszej transzy dofinansowania do wynagrodzeń pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w wysokości 34,14 mln zł. Środki przekazane PKP CARGO S.A. w ramach powyższej pomocy publicznej przypadają na pierwszy z trzech miesięcznych okresów wnioskowania i odpowiadają jednej trzeciej całej kwoty dofinansowania, o które wnioskowała Spółka (102,42 mln zł).
Przykładowe wyliczenie składników wynagrodzenia przed zmniejszeniem wymiaru etatu oraz po zmniejszeniu o 10% wymiaru etatu plik PDF.
zawarte w dniu 12 maja 2020 r, w Tarnowskich Górach (zwane dalej „Porozumieniem") pomiędzy: PKP CARGO S.A. Śląskim Zakładem Spółki z siedzibą w Tarnowskich Górach pod adresem: ul. Piłsudskiego 21, 42 - 600 Tarnowskie Góry, NIP: 645-247-48-57, będącym częŚcią PKP CARGO S.A. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Grójecka 17, 02-021 Warszawa, wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000027702, NIP: 9542381960, o kapitale zakładowym: 2.239.345.850,00 zł w pełni opłaconym (zwaną dalej „PKP CARGO S.A.” lub „Spółką”), zwanym dalej „Pracodawcą", reprezentowanym przez: Zenon Zemła — Dyrektor Zakładu, Michał Wątroba — Z-ca Dyrektora Zakładu ds. Handlowych, a 1. Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” PKP CARGO S.A. Śląski Zakład Spółki Tarnowskie Góry, 2. Związkiem Zawodowym Kolejarzy Śląskich przy PKP CARGO S.A. Śląskim Zakładzie Spółki w Tarnowskich Górach, 3. Związkiem Zawodowym Maszynistów Kolejowych w Polsce PKP CARGO S.A. Śląski Zakład Spółki Tamowskie Góry, 4. Związkiem Zawodowym Pracowników Kolejowych „PRO-TEST” w Opolu, zwanymi dalej „Organizacjami Związkowymi”, zwanymi dalej łącznie „Stronami”.
Zawarte w dniu 7 maja 2020 roku w Warszawie (zwane dalej: „Porozumieniem”), pomiędzy: PKP CARGO S.A. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Grójecka 17, 02-021 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000027702, NIP: 9542381960, o kapitale zakładowym: 2.239.345.850,00 zł w pełni opłaconym (zwaną dalej „PKP CARGO S.A." lub „Spółką”), reprezentowaną przez: Czesława Warsewicza - Prezesa Zarządu, Zenona Kozendrę - Członka Zarządu - Przedstawiciela Pracowników a 1. Radą Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność" PKP CARGO S.A., 2. Federacją Związków Zawodowych Kolejarzy, 3. Związkiem Zawodowym Maszynistów Kolejowych w Polsce, 4. Federacją Związków Zawodowych Maszynistów Kolejowych, 5. Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Rewidentów Taboru, 6. Związkiem Zawodowym Pracowników Warsztatowych, 7. Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym "Solidarność"- 80, 8. Związkiem Zawodowym Dyżurnych Ruchu Polskich Kolei Państwowych, 9. Związkiem Zawodowym Dyspozytorów Polskich Kolei Państwowych, 10. Związkiem Zawodowym Administracji PKP, 11. Związkiem Zawodowym Kolejarzy w Przemyślu, 12. Międzyzakładową Komisją Związkową Związku Zawodowego "KONTRA" zwanymi dalej „Organizacjami Związkowymi”, zwanymi dalej łącznie „Stronami” Zważywszy, że:
Jeśli masz takie objawy, jak:
zadzwoń do najbliższej stacji sanitarno-epidemiologicznej lub skorzystaj z teleporady u swojego lekarza POZ.
Objawami choroby COVID-19 wywoływanej przez koronawirusa (SARS-CoV-19) mogą być również:
Ważność badań okresowych, których ważność upłynęła po 7 marca została przedłużona o 60 dni po zakończeniu stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Rozwiązanie dotyczy wszystkich branż i obejmie również pracowników kolei. Nowe przepisy zostały wprowadzone przez nowelizację specustawy dotyczącej zapobieganiu COVID-19.
Specustawa dotycząca COVID-19 nie przewiduje zawieszenia badań wstępnych i kontrolnych po dłuższej nieobecności w pracy. Możliwe jest ich przeprowadzenie w innym trybie – w razie konieczności przez innego lekarza lub za pośrednictwem systemów teleinformatycznych.
Przewoźnicy towarowi w 2019 r. przetransportowali 236,4 mln ton towarów, zaś praca przewozowa wyniosła 55,9 mld tonokilometrów. Oznacza to wartości odpowiednio niższe o 5,5% i 6,3% w stosunku do 2018 r.
