Tel. 0 32 714 21 87  |   email:s80cargorybnik@gmail.com

Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność 80
PKP Cargo Śląski Zakład Spółki

44-200 Rybnik
ul. Kolejowa 9
  WAŻNE:
List Członka Zarządu Przedstawiciela Pracowników PKP CARGO S.A. Pana Zenona Kozendry do pracowników Spółki PKP CargoS.A.

Ogłoszenia

Aktualności

List Członka Zarządu Przedstawiciela Pracowników PKP CARGO S.A. Pana Zenona Kozendry do pracowników Spółki PKP CargoS.A.

Szanowni Państwo, Partnerzy Społeczni PKP CARGO S.A., W nawiązaniu do licznych działań podejmowanych wspólnie z Państwem od marca 2020 roku, mających na celu minimalizowanie negatywnego wpływu światowej pandemii COVID-19 na sytuację ekonomiczną PKP CARGO S.A., chciałbym poinformować o otrzymaniu w dniu 26 czerwca 2020 r., z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie pierwszej transzy dofinansowania do wynagrodzeń pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w wysokości 34,14 mln zł. Środki przekazane PKP CARGO S.A. w ramach powyższej pomocy publicznej przypadają na pierwszy z trzech miesięcznych okresów wnioskowania i odpowiadają jednej trzeciej całej kwoty dofinansowania, o które wnioskowała Spółka (102,42 mln zł). Otrzymanie pierwszej transzy dofinansowania z FGŚP to wynik pozytywnego rozpatrzenia wniosku złożonego przez PKP CARGO S.A. do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie w dniu 8 czerwca 2020 roku, w celu skorzystania z instrumentów wsparcia przedsiębiorstw, przewidzianych przez Rząd RP w Ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych z dnia 2 marca 2020 r. (Dz. U. z 2020 r. poz. 374 z późn. zm.). Podstawą wnioskowania było m.in. zawarcie pomiędzy Stronami ZUZP PKP CARGO S.A. w dniu 7 maja 2020 roku, Ramowego Porozumienia w sprawie określenia warunków i trybu wykonywania pracy w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy w sytuacji wywołanej przez pandemię COVID-19. Ustalenia podjęte wspólnie z Państwem pozwoliły pozyskać fundusze, które pomogą zminimalizować skutki trudnej sytuacji makroekonomicznej, związanej z epidemią koronawirusa oraz z postępującym spadkiem ilości pracy przewozowej, jaki obserwowaliśmy w ostatnich miesiącach w całym sektorze kolejowym. Porozumienie zawarte 7 maja 2020 to wyraz solidarnej postawy wszystkich Sygnatariuszy ZUZP PKP CARGO S.A., której efektem jest otrzymanie przez Spółkę pomocy publicznej, mającej na celu wsparcie ochrony zatrudnienia i zapewnienie ciągłości realizacji najważniejszych celów biznesowych Spółki. Dlatego chciałbym podziękować wszystkim Sygnatariuszom ZUZP za partnerski, aktywny udział w poszukiwaniu wszelkich możliwych rozwiązań, mających minimalizować negatywny wpływ sytuacji związanej z zagrożeniem epidemicznym. Przyznane dofinansowanie to w dużej mierze sukces efektywnego dialogu społecznego, prowadzonego przez nas wspólnie w PKP CARGO S.A. – dziękuję Państwu w imieniu swoim oraz całego Zarządu.

Przykładowe wyliczenie składników wynagrodzenia przed zmniejszeniem wymiaru etatu oraz po zmniejszeniu o 10% wymiaru etatu

Przykładowe wyliczenie składników wynagrodzenia przed zmniejszeniem wymiaru etatu oraz po zmniejszeniu o 10% wymiaru etatu plik PDF.

POROZUMIENIE W SPRAWIE OKREŚLENIA WARUNKÓW 1 TRYBU WYKONYWANIA PRACY W OKRESIE OBNIŻONEGO WYMIARU CZASU PRACY

zawarte w dniu 12 maja 2020 r, w Tarnowskich Górach (zwane dalej „Porozumieniem") pomiędzy: PKP CARGO S.A. Śląskim Zakładem Spółki z siedzibą w Tarnowskich Górach pod adresem: ul. Piłsudskiego 21, 42 - 600 Tarnowskie Góry, NIP: 645-247-48-57, będącym częŚcią PKP CARGO S.A. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Grójecka 17, 02-021 Warszawa, wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000027702, NIP: 9542381960, o kapitale zakładowym: 2.239.345.850,00 zł w pełni opłaconym (zwaną dalej „PKP CARGO S.A.” lub „Spółką”), zwanym dalej „Pracodawcą", reprezentowanym przez: Zenon Zemła — Dyrektor Zakładu, Michał Wątroba — Z-ca Dyrektora Zakładu ds. Handlowych, a 1. Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” PKP CARGO S.A. Śląski Zakład Spółki Tarnowskie Góry, 2. Związkiem Zawodowym Kolejarzy Śląskich przy PKP CARGO S.A. Śląskim Zakładzie Spółki w Tarnowskich Górach, 3. Związkiem Zawodowym Maszynistów Kolejowych w Polsce PKP CARGO S.A. Śląski Zakład Spółki Tamowskie Góry, 4. Związkiem Zawodowym Pracowników Kolejowych „PRO-TEST” w Opolu, zwanymi dalej „Organizacjami Związkowymi”, zwanymi dalej łącznie „Stronami”.

RAMOWE POROZUMIENIE W SPRAWIE OKREŚLENIA WARUNKÓW 1 TRYBU WYKONYWANIA PRACY W OKRESIE OBNIŻONEGO WYMIARU CZASU PRACY

Zawarte w dniu 7 maja 2020 roku w Warszawie (zwane dalej: „Porozumieniem”), pomiędzy: PKP CARGO S.A. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Grójecka 17, 02-021 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000027702, NIP: 9542381960, o kapitale zakładowym: 2.239.345.850,00 zł w pełni opłaconym (zwaną dalej „PKP CARGO S.A." lub „Spółką”), reprezentowaną przez: Czesława Warsewicza - Prezesa Zarządu, Zenona Kozendrę - Członka Zarządu - Przedstawiciela Pracowników a 1. Radą Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność" PKP CARGO S.A., 2. Federacją Związków Zawodowych Kolejarzy, 3. Związkiem Zawodowym Maszynistów Kolejowych w Polsce, 4. Federacją Związków Zawodowych Maszynistów Kolejowych, 5. Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Rewidentów Taboru, 6. Związkiem Zawodowym Pracowników Warsztatowych, 7. Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym "Solidarność"- 80, 8. Związkiem Zawodowym Dyżurnych Ruchu Polskich Kolei Państwowych, 9. Związkiem Zawodowym Dyspozytorów Polskich Kolei Państwowych, 10. Związkiem Zawodowym Administracji PKP, 11. Związkiem Zawodowym Kolejarzy w Przemyślu, 12. Międzyzakładową Komisją Związkową Związku Zawodowego "KONTRA" zwanymi dalej „Organizacjami Związkowymi”, zwanymi dalej łącznie „Stronami” Zważywszy, że:

Koronawirus: informacje i zalecenia.

Podejrzewasz u siebie koronawirusa?

Źle się czujesz, masz gorączkę, kaszlesz, trudno Ci oddychać? Podejrzewasz, że to koronawirus? Zachowaj spokój i dowiedz się, co zrobić.

Jeśli masz takie objawy, jak:

  • katar,
  • stan podgorączkowy (temperatura ciała pomiędzy 37°C a 38°C),
  • objawy przeziębieniowe,

zadzwoń do najbliższej stacji sanitarno-epidemiologicznej lub skorzystaj z teleporady u swojego lekarza POZ.

Objawami choroby COVID-19 wywoływanej przez koronawirusa (SARS-CoV-19) mogą być również:

  • gorączka,
  • kaszel,
  • duszności i kłopoty z oddychaniem,
  • bóle mięśni i ogólne zmęczenie.

Badania lekarskie pracowników

Ważność badań okresowych wszystkich pracowników została przedłużona – nie ma konieczności wykonywania ich w czasie epidemii. Należy wykonać badania kontrolne po 30-dniowej nieobecności w pracy. Kolejowa Medycyna Pracy umożliwia przeprowadzenie badań wstępnych i kontrolnych po wcześniejszym umówieniu.

BADANIA OKRESOWE

Ważność badań okresowych, których ważność upłynęła po 7 marca została przedłużona o 60 dni po zakończeniu stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Rozwiązanie dotyczy wszystkich branż i obejmie również pracowników kolei. Nowe przepisy zostały wprowadzone przez nowelizację specustawy dotyczącej zapobieganiu COVID-19. 

BADANIA WSTĘPNE I KONTROLNE

Specustawa dotycząca COVID-19 nie przewiduje zawieszenia badań wstępnych i kontrolnych po dłuższej nieobecności w pracy. Możliwe jest ich przeprowadzenie w innym trybie – w razie konieczności przez innego lekarza lub za pośrednictwem systemów teleinformatycznych. 

Przewozy towarowe grup ładunków w 2019 roku

Węgiel, ropa naftowa i gaz ziemny to towary których kolej przewiozła najwięcej w ubiegłym roku. Ta kategoria stanowiła ponad 38% masy towarów przewiezionych koleją. Towary z grupy rudy metali, produkty górnictwa i kopalnictwa stanowiły ponad 27% przewiezionej masy. Na trzecim miejscu znalazła się grupa koks, brykiety, produkty rafinacji ropy naftowej. W 2019 r. wzrosły przewozy w grupach związanych z transportem intermodalnym – o 13% masa towarów nieidentyfikowalnych i o ponad 20% masa maszyn, urządzeń, sprzętu elektrycznego i elektronicznego.

Przewoźnicy towarowi w 2019 r. przetransportowali 236,4 mln ton towarów, zaś praca przewozowa wyniosła 55,9 mld tonokilometrów. Oznacza to wartości odpowiednio niższe o 5,5% i 6,3% w stosunku do 2018 r.

Porozumienie pomiędzy stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO Spółka Akcyjna zawarte w dniu 27 listopada 2019 r.

W związku z postanowieniami ust. 5 Porozumienia pomiędzy Stronami Zakładowego Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych przez Centralę i Zakład PKP CARGO Układu CARGO Spółka gratyfikacji Akcyjna zawartego w dniu 19 czerwca 2019 roku oraz postulatem zwiększenia Swięta Kolejarza wysuniętym przez Centrale Związkowe w piśmie z dnia 16 pażd z okazji 2019 r., Strony w wyniku negocjacji ustalają, co następuje,

1. Z okazji Święta Kolejarza w 2019 r. pracownikom PKP CARGO S.A. zostanie wypłacona gratyfikacja pieniężna, o której mowa w § 67 ust. 5 i 6 ZUZP, w wysokości podwyższonej o 200,00 zł.

2. Uzgodniona kwota gratyfikacji zostanie wypłacona w terminie wypłaty wynagrodzenia za listopad 2019 r.

Decyzja Nr.51 Prezesa Zarządu PKP CARGO S.A. z dnia 7 października 2019 r. w sprawie: podwyższenia stawek dodatku kilometrowego przysługującego pracownikom zespołu drużyn trakcyjnych

Na podstawie § 21 ust. 1 i § 22 ust. 1 Regulaminu Zarządu PKP CARGO S.A. w związku z § 1 pkt 9 Uchwały Nr 328/2018 Zarządu PKP CARGO S.A. z dnia 25 września 2018 r. (z późn. zm.) oraz ust. 6 Załącznika nr 12 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO Spółka Akcyjna ustalam, co następuje:
§1
Dodatek kilometrowy ustalany jest wg „Tabeli stawek kilometrowych dodatku kilometrowego dla pracowników drużyn trakcyjnych” oraz „Tabeli stawek godzinowych dodatku kilometrowego dla pracowników drużyn trakcyjnych”, zawartych w załączniku do niniejszej Decyzji.
§2
Nadzór nad realizacją niniejszej Decyzji sprawuje Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi Centrali PKP CARGO S.A.
§3
1. Traci moc Decyzja Nr 68 Prezesa Zarządu PKP CARGO S.A. z dnia 26 listopada 2018 roku w sprawie: „podwyższenia stawek dodatku kilometrowego przysługującego pracownikom zespołu drużyn trakcyjnych".
2. Decyzja obowiązuje od dnia 01 sierpnia 2019 roku.

Zasady rozdziału środków na podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników PKP CARGO S.A. Śląskiego Zakładu Spółki z dniem 1 sierpnia 2019 r.

  1.     Podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych dokonane będzie z uwzględnieniem przyznanych środków dla Zakładu w wysokości 220 zł brutto na jednego zatrudnionego.
  2.     Akcją podwyżki wynagrodzeń, o której mowa w ust. 1 może być objęty pracownik zatrudniony w dniu 1 sierpnia 2019 r. z zastrzeżeniem, o którym mowa w ust. 3i4.
  3.     Podział środków w ramach podwyżki wynagrodzeń dla pracowników objętych ZUZP wynosi 220 zł z tym, że w odniesieniu do pracowników wymienionych poniżej w punktach 1) do 5) maksymalna kwota podwyżki wynosi 150 zł. Dotyczy pracowników, którzy:
  •     pozostają w okresie wypowiedzenia umowy o pracę,
  •     posiadają kary porządkowe, które nie uległy zatarciu,
  •     na skutek wniosku o rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron z pracodawcą, wiążąca strony umowa ulegnie rozwiązaniu do dnia 31 grudnia 2019 r.,
  •     będąc w okresie przygotowania zawodowego uzupełniają wymagane kwalifikacje zawodowe lub są zatrudnieni na podstawie umowy na okres próbny,
  •     z uwagi na obowiązującą w dniu 01.08.2019r. tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego nie mogą otrzymać wyższej podwyżki.